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(ou à partir de 30% à valider par référendum sous certaines conditions. l’ensemble des décrets sont maintenant parus. nous proposons cette année des journées sur les lois travail « ordonnances macron » afin d’équiper au mieux les équipes syndicales dans cette transition. d’autres réformes nous attendent déjà pour 2018 sur l’assurance chômage et la formation professionnelle. bonne et heureuse année à toutes et à tous stéphane publié le 14/01/2018 14/01/2018 laisser un commentaire sur meilleurs vœux 2018 journées santé au travail tous les ans, la fgmm organise sa journée fédérale santé. des outils existent pour vous aider à faire votre propre diagnostic en entreprise… l’ect è enquête sur les conditions de travail faite par la dares http://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques/risques-psychosociaux/de-quoi-parle-t-on/article/etudes-et-chiffres-cles l’enquête sip è santé et itinéraire professionnel http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/enquetes-de-a-a-z/article/sante-et-itineraire-professionnel-sip publié le 14/01/2018 14/01/2018 laisser un commentaire sur journées santé au travail newsletter cliquez ici pour feuilleter la newsletter n°1 publié le 29/09/2017 08/10/2017 laisser un commentaire sur newsletter les ordonnances loi macron ordonnances publié le 03/09/2017 laisser un commentaire sur les ordonnances loi macron pourquoi se syndiquer à la cfdt ? http://cfdt-metallurgie-picardie.fr/wp-content/uploads/2017/05/cfdt_pourquoisesyndiquer.mp4 publié le 04/05/2017 04/05/2017 laisser un commentaire sur pourquoi se syndiquer à la cfdt ? médecine du travail vers plus de prévention que devient la visite médicale d’embauche ? elle ne disparait pas mais est remplacée par une visite d’information et de prévention (vip) sauf si vous occupez un poste à risques. a quoi sert cette vip ? favoriser l’information du salarié sur les risques professionnels et les mesures de prévention, pour mieux anticiper. quelle périodicité ? le délai entre deux visites sera fonction de l’état de santé du salarié. les femmes enceintes, les jeunes, les salariés en situation de handicap, les travailleurs de nuit auront un suivi adapté. le délai ne pourra pas excéder 4 ans. une visite intermédiaire pourra être faite un professionnel de la santé autre que le médecin du travail. que devra faire le médecin du travail en cas de risque d’inaptitude ? l’inaptitude ne pourra être constatée que si le médecin a réalisé : – un examen médical du salarié, accompagné d’examens complémentaires, permettant un échange sur les mesures d’aménagement, d’adaptation ou de mutation de poste ou la nécessité de proposer un changement de poste. – une étude de ce poste – une étude des conditions de travail dans l’établissement et indiqué la date à laquelle la fiche d’entreprise a été actualisée – un échange avec l’employeur et le salarié visite de reprise et de pré-reprise pour favoriser le maintien dans l’emploi ? tout salarié en arrêt de travail d’une durée de plus de 3 mois peut à sa demande ou du médecin traitant bénéficier d’une visite de pré-reprise. le médecin du travail peut y préconiser des aménagements de poste, de reclassement, des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement ou la réorientation professionnelle. la visite de reprise a lieu au maximum 8 jours après la reprise du travail et permet également de faire les mêmes actions que pour la visite de pré-reprise. visites à l’initiative du salarié ? le salarie peut solliciter une visite médicale s’il anticipe un risque d’inaptitude, dans l’objectif d’engager une démarche de maintien en emploi et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. désormais, les délégués du personnel doivent être consultés lors d’un avis d’inaptitude prononcé par la médecin du travail que celui-ci soit d’origine professionnelle ou non. l’avis doit être recueilli avant la proposition à l’intéressé d’un ou de plusieurs emplois de reclassement approprié à ses capacités et avant tout engagement d’une procédure de licenciement pour inaptitude. publié le 03/03/2017 mots-clés santé laisser un commentaire sur médecine du travail fièrement propulsé par wordpress

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Whois Information

Whois is a protocol that is access to registering information. You can reach when the website was registered, when it will be expire, what is contact details of the site with the following informations. In a nutshell, it includes these informations;

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%% This is the AFNIC Whois server.
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%% version : FRNIC-2.5
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Union Mines Métaux CFDT Picardie
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1&1 Internet SARL
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  HANDLE UMMC2-FRNIC

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Union Mines Métaux CFDT Picardie
10, rue Fernand Pelloutier
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  NAME cfdt-metallurgie-picardie.fr

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